Nous sommes tous différents, uniques. Pourtant nous avons souvent tendance à offrir aux autres ce qu’on aime recevoir soi ! Qu’il s’agisse de donner du feedback ou du style de management par exemple.
Alors quand les enjeux s’accumulent, croissance, recrutements, retournement de marché ou levée de fonds : autant de situations qui peuvent mener à la mécommunication sans que l’on comprenne pourquoi nous ne sommes pas compris et perdre en efficience.
Mieux se connaître, pour mieux communiquer et manager, c’est ce que nous vous proposons avec cette formation de deux jours. Nous utilisons comme outil de référence Process Communication Model créé par Taibi Kahler. Découvrez votre propre profil de personnalité et les différents outils PCM pour créer des connexions authentiques. En alliant apports théoriques et mise en pratique immédiate par la mise en situation, échanges mutuels entre pairs et le jeu, vous repartez avec des clés concrètes et pragmatiques à appliquer dès le lendemain !
Repartez avec une boîte fournie d'outils basés sur le pragmatisme et l'observation pour un management plus performant naturellement.
Repartez avec votre inventaire de personnalité PCM et plan d'action personnalisé (+30pages), tout en pratiquant +++ pendant la formation
note d’appréciation:
9,8/10 en moyenne en 2024
– Durée : 2 à 3 jours (14h-21h), possibilité de Suivi individuel
– Lieu & dates : (inter) à Marseille/Provence dates à venir ; (intra) à la demande
– Intra/Inter : 4 à 8 participants (1 formateurs) 9+ à 20 (2 formateurs)
Manager d’équipe, de projet et/ou manager de managers – Pas de prérequis spécifique.
En cas de situation de handicap, nous prévenir au préalable afin de mettre en place les conditions d’accueil et de suivi adapté
– Méthode active de découverte et mises en situation
– Supports PPT, fiches outils et rapport individualisé PCM
– Questionnement et échanges mutuels
Votre formateur ou formatrice est coach professionnel certifié, formateur certifié PCM® et avant tout… une personne aguerrie au monde de l’Entreprise sous toutes ses formes, et qui dispose d’une expérience notable en management et direction d’entreprise ou BU.
Et surtout… pour qui l’Humain est la clé de la réussite et du développement. Votre intervenant porte à coeur les valeurs de Be well & Lead well : empowerment, ambition & éthique !
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