BoosteZ votre influence grâce à l'assertivité
mieux DÉCIDEr, mieux COMMUNIQUER
Pourquoi cette formation ?
Dans un environnement professionnel toujours plus complexe, développer votre posture de manager-leader grâce à l’assertivité est essentiel. Cette posture vous permet d’arbitrer efficacement entre les attentes souvent antagonistes des différentes parties prenantes (hiérarchiques, travail en réseau, enjeux socio-économiques…), tout en alimentant la confiance et la motivation de vos collaborateurs.
Apprendre à mieux vous connaître et à construire votre propre vision du management sera un vecteur puissant pour prendre au quotidien des décisions efficientes et les communiquer de manière convaincante !
Les objectifs
- Renforcer sa posture managériale
- Communiquer de manière assertive
- Prioriser et décider stratégiquement
- Détecter et désamorcer les situations de stress et de conflits
Les points forts du programme :
Ancrage dans le réel
Nul besoin de "cas fictifs", nous nous appuyons sur les cas réels des apprenants pour une mise en application immédiate
être acteur de la formation
Avec 1/2 journée de co-développement, les professionnels s'enrichissent mutuellement et repartent avec un plan d'action individuel.
Informations pratiques & modalités
– Durée/Date : 2 jours (14h) ; prochaines dates à Marseille (inter) : 21 et 22 février 2022 (d’autres dates pourront s’ouvrir selon demande)
– Format : possibilité présentiel (Intra/Inter) et FOAD (Inter) – les formations inter en présentiel ont lieu à Marseille
– De 5 à 8 participants
Manager d’équipe et/ou manager de managers, chef.fe de projet – Pas de prérequis spécifique.
En cas de situation de handicap, nous prévenir au préalable afin de mettre en place les conditions d’accueil et de suivi adapté
– Questionnement et mises en situation
– Tests et quiz
– Attestation de formation mentionnant les objectifs et réalisations
– Supports PowertPoint, vidéos et fiches outils
– Echanges mutuels, exercices et mises en situation
– Co-développement
Farah Allouche :
– Entrepreneure, formatrice et coach certifiée
– 12 ans d’expérience en gestion des risques, management/ leadership et conduite du changement
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